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·到2026年底實現年淨利潤10億
·集團公司規模達到100家子公司
·培養100名高管(總經理及副總經理),在員工中再造40個年收入過百萬的高管
·將優秀員工持股名額增加到160人
·實現員工人均薪資達到15萬
·幫助80%工齡在5年以上的員工實現城市住房一套
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▌未來發展
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